新卒採用

目指すは「仕事ができる人」!
しっかりと丁寧に先輩がサポートいたします!Webも動画もイベントもパンフレットもいろんな経験ができるからこそ

当社の研修スタイル

先輩1人1人が講師

座学は会社のこと、職種のこと、広告のことなど多岐に渡りますが講師はすべて先輩社員。研修を通じて和気あいあいと、先輩との距離も縮まります。

先輩と一緒に現場を学ぶ

OJT研修では、先輩の担当クライアントに一緒に出かけてまさに商談現場を学べます。緊張するかもしれませんが、リラックスして先輩の言動を見ていてください。

わからない!でも大丈夫

座学やOJTでたくさんのことを知ることになりますが、急いで全部覚える必要はありません。しっかりあなたが1人立ちできるまで先輩がフォローいたします。

入社1年目の研修フロー

あなたの成長や理解度をしっかりと見極めながら、先輩や上司達が適切な指導やアドバイスを定期的に行います。はじめは不安だらけかもしれませんが、安心してスキルアップを目指してください。

  1. 入社式いよいよ社会人スタート
  2. 座学研修
  3. OJT研修覚えることいっぱいだけど焦らずに!
  4. 1ヶ月研修覚えることいっぱいだけど焦らずに!
  5. 3ヶ月研修
  6. 6ヶ月研修
  7. 1年研修
  8. 丸3年まで多くの人がサポートしてくれる!

Entry

新卒採用 募集要項・エントリー

どんなベテランも、はじめはみんな初心者でした。成長したいという気持ちが大切です。広告業界に興味のある方、自分のアイデアや企画をカタチにしたい方、ぜひご応募ください。

  • マイナビ
  • リクナビ

選考プロセス

  1. マイナビ・リクナビ
    よりエントリー
  2. 会社説明会・座談会
  3. 一次面接
  4. 二次面接・筆記試験
  5. 最終面接
  6. 内定